在宅勤務の転職はアリ？リアルな声と失敗しないための成功戦略を公開！

在宅勤務への転職を考えているあなたへ

通勤のストレスから解放されたい、もっと自由な働き方を求めているあなたにとって、「在宅勤務」はとても魅力的な選択肢ですよね。

でも、実際に転職して在宅勤務を始めた人たちがどんな風に働いているのか、どんな課題やメリットがあるのか、気になるところだと思います。ここでは、年齢や職種ごとに実際の体験談を交えながら、在宅勤務への転職のリアルな状況をお伝えしていきます。

在宅勤務に転職したリアルな体験談/年代や職種別の体験談をシェアします

在宅勤務への転職は、多くの人にとって新しいライフスタイルのスタートを意味します。

実際にどんな風に働き方が変わったのか、またどんなメリットや課題があるのか、興味を持っている方も多いでしょう。

ここでは、年代や職種別に在宅勤務に転職した方々の体験談を元に、それぞれの工夫やリアルな声をお届けします。自分にぴったりの働き方を見つける手助けになれば嬉しいです。

20代×ITエンジニア｜自由な働き方とキャリアアップの両立

20代でITエンジニアとして在宅勤務に転職した方々は、開発業務に集中できる環境が整ったことで、技術スキルの向上とキャリアアップを同時に実現できたと感じています。自分のペースでタスクに取り組むことができるため、通勤にかかる時間がなくなり、1日をより効率的に使えるようになったのです。

ただ、最初は社内のコミュニケーションが少し希薄に感じたこともあったようです。そのため、週に1回のビデオミーティングやチャットツールを活用して、積極的に交流を図る工夫をしたそうです。これにより、チームの一体感を保ちながら、自由な働き方を楽しんでいるとのことです。

在宅勤務で得られた「集中時間」と「技術スキル向上」

ITエンジニアとして在宅勤務に転職した20代の方は、静かな自宅環境のおかげで中断の少ない「集中時間」をしっかり確保できるようになったそうです。

通勤がなくなったことで、その分の時間をスキルアップのための学習に充てることができ、資格取得や新しい技術への挑戦にも積極的になれたとのこと。時間の使い方に自由度が増したことで、仕事の質や成長スピードの両方を実感できたと話しています。

コミュニケーション不足をどう解消したか

在宅勤務で多くの人が感じた不安の一つが、やっぱり「コミュニケーション不足」です。普段なら気軽に相談できることも、リモートだとちょっとハードルが高くなってしまうことがありますよね。でも、そんな悩みも工夫次第で解消できるんです！

例えば、チャットツールを使って「今日やること」や「困っていること」をチーム内でシェアすることで、みんなの状況を把握しやすくなります。

また、週に1回のオンラインミーティングを設けることで、顔を見ながら話す機会を作るのも効果的です。こうした取り組みが、リモートでも安心感を持って仕事を進める手助けになったという声も多く聞かれます。

映像や声を通じてのやり取りは、距離を感じさせないだけでなく、チームの絆を深める大切な要素にもなります。コミュニケーションを意識的に取ることで、在宅勤務でもスムーズに業務を進められるようになるんですね。

30代×事務職｜子育てと在宅勤務を両立したママの転職

子育て中の30代の女性が、事務職に転職したことで、在宅勤務や時短勤務制度をフル活用し、家庭との両立ができるようになったと話しています。

保育園の送り迎えや、子どもが急に体調を崩した時にも柔軟に対応できるようになり、心に余裕が生まれたとのことです。

ただ、最初の壁は「自宅の仕事環境を整えること」だったそうです。デスクや椅子、ネット回線などを見直し、快適に働けるスペースを作ることで、仕事がスムーズに進むようになったと語っています。

時短勤務と在宅制度を組み合わせた働き方

子育て中の30代の女性たちは、在宅勤務と時短勤務を上手に組み合わせて働いています。朝は子どもを送り出したり、家事をこなしたりする時間に充て、だいたい9時半頃から仕事をスタート。

午後3時過ぎには仕事を終えて、また家庭に戻るというリズムで、無理なく仕事と生活を両立させているようです。このように、自分のライフスタイルに合わせてフレキシブルに働けるのが、在宅勤務の大きな魅力だと話してくれました。

最初の課題は「自宅の仕事環境」

在宅勤務を始めたときに多くの人が最初に直面したのが「仕事環境」の問題です。

自宅で集中できるスペースを作るために、リビングとは別の部屋にデスクを設置したり、腰痛を防ぐために椅子を見直したりと、快適な作業空間を整えるために時間をかけたという声がたくさん聞かれました。

また、通信環境の整備も欠かせません。安定したネット回線を選ぶことで、オンライン会議のストレスが大幅に軽減されたという意見も多く、快適な仕事環境を作るためには、こうした工夫が必要だと感じる方が多いようです。

40代×営業職｜成果主義で評価される在宅ワークのリアル

40代で営業職に転職して、完全に在宅で働くようになった方の話を聞くと、通勤や外出の時間がまったくなくなったおかげで、1日にこなせる商談の数が約1.5倍に増えたそうです。

評価制度も成果主義に変わり、実績をしっかりと評価してもらえる環境が、モチベーションの向上にもつながったとのことです。

オンライン営業に対応するためには、プレゼン資料の工夫や話し方の改善、さらにはカメラ映えを意識した環境作りなど、従来とは異なるスキルが求められるようになったそうです。

「移動時間ゼロ」で商談数が1.5倍に

営業職に転職して在宅勤務を始めた40代の男性が、外回りがなくなったおかげで、1日に行える商談の数が大幅に増えたと話しています。

以前は移動に1〜2時間かかっていたのが、今では連続して複数のオンライン商談をスムーズに設定できるようになり、仕事の効率が格段に上がったとのことです。移動がないことで、体力や時間の負担も軽減され、結果的に成果も向上していると実感しているそうです。

オンライン営業ならではの工夫

対面での営業とは違って、オンライン営業では「どう伝えるか」がとても大事です。営業担当者は、画面共有を使って資料を説明したり、カメラの位置を工夫して表情が見えやすくしたり、マイクの音質にも気を使ったりしています。

こうしたオンライン特有の配慮を身につけることで、相手との信頼関係を築くのがずっと楽になったという話もあります。

50代×フリーランスライター｜地方移住×在宅で叶えた理想の働き方

長年都市で働いていた50代のフリーランスライターが、在宅勤務に切り替えて地方に移住したんです。これにより、生活コストを抑えつつ、自然に囲まれた穏やかな環境での生活を手に入れました。

彼は、打ち合わせや取材をすべてオンラインで行っているため、都会にいなくても仕事がしっかりできることを実感していると話しています。

自分のペースで仕事を進めながら、空いた時間には家庭菜園を楽しむなど、生活の質が向上したと感じているようです。

都市部から地方へ、生活コストもストレスも半減

50代のフリーランスライターの方が、在宅勤務の自由を活かして都市部から地方に移住したお話を聞きました。家賃や生活費がぐっと下がったことで、金銭的にも余裕ができたそうです。

そして、自然に囲まれた穏やかな生活を楽しんでいるとのこと。取材や打ち合わせはすべてオンラインで行えるため、移動にかかる時間やお金を節約でき、仕事のストレスもかなり軽減されたと話してくれました。

取材・打ち合わせはすべてオンラインで完結

最近、在宅勤務に切り替えた50代のフリーランスライターが、すべての業務をオンラインで完結させるスタイルにシフトしました。

取材や打ち合わせも、ZoomやGoogle Meetなどのビデオ会議ツールを使うことで、時間や場所に縛られずに柔軟に対応できるようになったそうです。

これにより、移動の手間や交通費が削減され、1日に複数の案件を効率よくこなすことができるようになり、作業時間の最適化にもつながりました。

また、地方に住んでいても都市部のクライアントと同じように仕事ができるため、拠点にとらわれない働き方が実現できたと語っています。

在宅勤務でもスムーズに進めるために、事前に質問項目を共有したり、録画を活用するなどの工夫も取り入れているそうです。

全世代共通｜在宅勤務転職でよくある悩みと対処法

在宅勤務は、自由度が高くて通勤のストレスがない、まさに理想的な働き方に思えますよね。でも、実際に転職して在宅勤務を始めてみると、年齢や職種に関係なく、共通して感じる悩みがいくつかあるんです。

ここでは、在宅勤務を選んだ多くの人が直面しやすい悩みと、それを乗り越えるための対処法をお話しします。どんな世代の方でも、自分らしく在宅勤務を続けるためのヒントになれば嬉しいです。

悩み①：仕事とプライベートの境界が曖昧に

悩み①：仕事とプライベートの境界が曖昧に
自宅で仕事をしていると、ついつい長時間作業を続けてしまうことってありますよね。そんな時は、仕事と生活の切り替えを意識することが大切です。例えば、あらかじめ就業時間を決めておくことや、家庭内で仕事スペースをしっかり区切る工夫がとても効果的です。

悩み②：孤独感や情報不足

最近、対面での雑談や相談が少なくなってきて、なんだか孤独を感じることが多くなっていませんか？

これは多くの人が共感できる悩みです。特にリモートワークが増えた今、気軽に話せる相手が減ってしまったことが影響しています。

そんな時は、チームチャットや定期的なミーティングを活用して、コミュニケーションを図ることが大切です。また、社内の情報共有ツールを上手に使うことで、情報不足を解消することもできますよ。

悩み③：評価や昇進への不安

在宅勤務をしていると、上司や同僚に自分の仕事を直接見てもらう機会が減るため、評価が適切に行われているのか不安になることがありますよね。

そんな時は、目標をはっきりさせて、成果を定期的に報告する習慣を持つことが大切です。これによって、信頼と評価の基盤を築くことができるんです。

また、在宅勤務の転職は、自分の働き方を見直す良い機会でもあります。年齢や職種に関係なく、自分に合ったスタイルを見つけることで、より満足のいく働き方につながりますよ。

在宅勤務に転職した人たちのリアルな体験談をシェアします！

在宅勤務に転職することは、自分や家族のライフスタイルにぴったり合った働き方を実現する素晴らしいチャンスです。でも、実際にどんな変化があるのか、気になる方も多いでしょう。

ここでは、実際に在宅勤務に転職した方々のリアルな体験談をお届けします。それぞれの方の背景や経験から見えてくるのは、在宅勤務がもたらす新たな可能性や、新しい環境に適応するための工夫です。

「子ども3人を育てながら、年に数回の出社で済む在宅勤務に転職。家族との時間が増え、育児と仕事の両立が可能に。」

育児と仕事の両立に悩んでいた方が、出社の頻度が少ない職場に転職したことで、毎日の生活に余裕が生まれたというお話です。これにより、保育園や習い事の送迎にも対応できるようになり、家族との大切な時間をしっかりと確保しながら働ける環境に満足しているとのことです。

「スキルゼロのアラフォー主婦が、子どもの体調不良や授業参観に柔軟に対応できる在宅勤務の仕事に転職。家庭とのバランスが取りやすくなった。」

これまで職務経験があまりなかった方でも、在宅勤務に特化した仕事に出会うことで、無理なく新しいキャリアをスタートできたという実例です。子どもが急に熱を出したり、学校行事があったりしても、柔軟に対応できるようになり、自信を持って仕事を続けられるようになったと語っています。

「フルリモート勤務に転職して半年。通勤時間がなくなり、時間の自由度が増したことで、生活の質が向上した。」

通勤のストレスから解放されたことで、毎日の生活リズムが整い、趣味や家族との時間も大切にできるようになったという体験談です。フルリモート勤務の柔軟性が、仕事の集中力やモチベーションの向上にもつながっていると感じているそうです。

「コロナ禍で小1の壁を実感。会社に協力してもらい在宅勤務に切り替え、子どもの入学直後の不安をサポートできた。」

子どもが小学校に入学するタイミングって、環境がガラッと変わるから、どうしても不安になっちゃう家庭が多いよね。そんな中で、会社の理解を得て在宅勤務に切り替えたというお話があるんだ。

授業の時間や、登下校の見守りをしながら、親子で新しい生活にスムーズに適応できたっていう実感が伝わってくるよ。

「在宅勤務から別の在宅勤務の企業へ転職。勤務状況や仕事内容、使用するソフトウェアが変わり、新たな環境に適応する必要があった。」

同じ在宅勤務でも、企業が変わると働き方や求められるスキル、使うツールが全然違うんだよね。新しい環境に慣れるためには、業務の理解やツールの習得が必要で、在宅勤務でも成長や挑戦が続くことに気づいたんだ。

在宅勤務はそれぞれのライフスタイルに合わせて働ける一方で、環境を整えたり新しいことに適応することも求められるよね。それでも、柔軟な働き方を選ぶことで生活の質や満足度が上がったという声も多いから、あなたにとっての最適な働き方を見つけるきっかけにしてみてね。

在宅勤務の転職に強いおすすめサービス

在宅勤務への転職を考えると、「自分にぴったりな職場ってあるのかな？」「未経験でも大丈夫なの？」といった不安が頭をよぎることが多いですよね。

そんな時に頼りになるのが、在宅勤務に特化した転職支援や就労サポートを提供しているサービスです。ここでは、在宅勤務に強い転職支援サービスを5つご紹介します。それぞれの特徴を見比べて、自分に合ったサービスを見つける手助けになれば嬉しいです。

dodaチャレンジ｜ストレスを減らせる環境を一緒に考えてくれる

dodaチャレンジは、障がいや体調に不安を抱えている方でも、快適に働ける職場を見つけるお手伝いをしています。特に、在宅勤務や時短勤務など、柔軟な働き方を希望する方にはぴったりのサービスです。

専任のアドバイザーが、一人ひとりの状況に合わせて、無理なく働ける環境を一緒に考えてくれるので、初めての在宅勤務でも安心して転職活動を進めることができます。

関連ページ：dodaチャレンジの評判や口コミまとめ！障害者雇用の特徴とメリット・デメリットを解説

LITALICOワークス｜働く前に心の準備ができる就労支援

LITALICOワークスでは、急に働くことに不安を感じている方々に向けて、心の準備をサポートする就労移行支援を行っています。

特に在宅勤務を希望する方には、オンラインでのトレーニングや面接練習、ビジネスマナーの習得ができるプログラムを用意しています。まずは、心を落ち着けて、少しずつ働く準備を整えたいという方にぴったりのサービスです。

ランスタッド｜大手だから安心して相談できる環境がある

ランスタッドは、世界中で展開している人材サービスの大手企業です。正社員から契約社員、派遣社員まで、様々な求人を取り扱っていて、特に在宅勤務に対応した求人もたくさんあります。

初めて在宅で働く方でも安心して利用できるように、わかりやすく丁寧なサポートが受けられるのが魅力です。大手ならではの安心感と、質の高い求人が揃っている点が、利用者にとって大きなポイントです。

atGP｜理解ある職場紹介で再出発を後押ししてくれる

atGPは、障がい者のための転職支援サービスで、特に配慮のある職場環境を重視した求人を紹介しています。

例えば、在宅勤務やフレックス制度など、柔軟な働き方ができる企業の求人がたくさん揃っているので、自分にぴったりの職場を見つけやすいんです。就職後のサポートも充実していて、長く働きたい方には本当におすすめのサービスです。

ミラトレ｜小さな練習から始められる就労移行支援サービス

ミラトレは、「働く練習」ができる就労移行支援サービスです。いきなり就職するのが不安な方でも、少しずつステップを踏んで在宅勤務に必要なスキルを身につけることができます。まずは生活リズムを整えるところからスタートし、模擬業務やビジネストレーニングを通じて、自信を持って転職活動に臨めるようになります。

在宅勤務に転職したらどうだった？リアルな体験と成功のコツをまとめてみた

在宅勤務に転職した方々の体験談から見えてくるのは、「自分に合った環境を選ぶこと」の重要性です。

通勤のストレスがなくなったり、家族との時間が増えたり、スキルアップに集中できるようになったという嬉しい声がたくさんあります。しかし、その一方で、自己管理の難しさやコミュニケーションの課題も指摘されています。

成功の秘訣は、「働きやすさ」を最優先に考え、自分の希望や制限をしっかり伝えて、ぴったりの企業を見つけることです。転職支援サービスを上手に活用しながら、自分にとって無理のない在宅ワークを実現していきましょう。

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