manabyの障害者支援における就職実績はどうなっているのか？在宅訓練の効果に感動！

manabyの就職支援に興味がある方へ｜在宅訓練と高い定着率の実績

manabyは、就労移行支援の分野で注目を集めている事業所です。特に、在宅での訓練と高い定着率を実現している点が魅力です。通所が難しい方や、精神的な不安を抱えている方でも、自宅でリラックスしながら訓練を受けられる環境が整っています。これにより、無理なくスキルを身につけることができるのです。

さらに、就職後のサポートにも力を入れており、支援員による定期的なフォローや職場との連携を通じて、長く働き続けるための基盤をしっかりと築いています。manabyでは、単に就職を目指すだけでなく、利用者がその後の生活も安定して送れるようにサポート体制が整っているため、初めて就労移行支援を利用する方でも安心して取り組むことができます。

実績があるからこそ、信頼して相談できる支援機関として多くの方に選ばれています。

就労移行支援manabyの就職実績と定着率について

就労移行支援manabyでは、質の高い訓練と個別対応を通じて、多くの方が自分の希望する職場に就職しています。これは、利用者一人ひとりのニーズに応じたサポートがしっかりと行われているからこそ実現できることです。

特に注目すべきは、在宅訓練という柔軟なスタイルを取り入れているにもかかわらず、就職率が安定している点です。このような取り組みが、利用者にとっての大きなメリットとなっています。

manabyでは、利用者の特性や希望に基づいて、就職先を一緒に考えてくれます。応募書類の作成から面接対策まで、丁寧にサポートしてくれるので、安心して就職活動に取り組むことができます。

さらに、就職後も定期的なフォローがあり、職場での定着をサポートしてくれるため、長く安心して働き続けられるという点が、多くの利用者から高く評価されています。

これまでの豊富な支援実績が、manabyを選ぶ理由の一つとして挙げられています。

就職率の実績は？在宅訓練でも就職できる？

manabyでは、在宅での訓練を中心にサポートを行っていますが、実際には多くの利用者が安定した就職を実現しています。これは、私たちの支援がしっかりと成果を上げている証拠です。

特に就職率については、全国平均を上回る水準を維持しており、manabyの個別支援がその成功に大きく寄与していることがわかります。

就職活動に不安を感じている方でも、eラーニングを通じてスキルを身につけたり、面接の練習、さらには自分に合った職場選びのアドバイスを受けることができる体制が整っています。

manabyでは、対面とオンラインの両方で支援を行っているため、在宅訓練を受けていた方でも安心して就職に向けたサポートを受けることができます。

学びと実践のバランスが取れたプログラムにより、多くの利用者が自信を持って社会に出て行っています。

manaby利用者の約7割が事務職に就職

manabyを利用して就職した方の中で、なんと約7割が一般事務や総務、データ入力などの事務職に就いています。これにより、安定した職場環境で働くことができているんです。

この背景には、訓練内容がWordやExcelなどのビジネスソフトの操作、業務報告書の作成、ビジネスマナーなど、事務職に必要なスキルに特化していることがあります。

manabyでは、未経験の方でも理解しやすい教材を使って段階的にスキルを身につけることができるため、事務職を目指す方にとって非常に相性の良い支援が受けられるのが特長です。

IT系職種への就職率は約2割と高い水準

manabyでは、ITスキルに特化した充実したeラーニングが提供されているため、Web制作やプログラミング、システム運用などのIT系職種への就職実績が豊富です。実際、全体の約2割がIT関連の仕事に就いています。

HTMLやCSSの基礎から学べるコースが用意されていて、在宅ワークにもつながりやすい職種を目指せることが、利用者の希望にしっかり応えています。

自宅での学習からIT業界への就職をサポートする体制が整っている点も、manabyが高く評価されている理由の一つです。

定着率の実績は？離職せずに働ける？

manabyでは、就職後の定着支援にもとても力を入れていて、離職を防ぐためのサポートがしっかりと行われています。

実際、manabyを利用している方の多くが6ヶ月以上、さらには1年以上も定着しているんです。これは、就職前後のフォロー体制がしっかり整っている証拠ですね。

職場に慣れるまでの不安や、業務上の悩みを早めに相談できるように、支援員が一緒にサポートしてくれるので、困ったことを一人で抱え込むことなく解決に繋げられる仕組みが整っています。

さらに、必要に応じて企業との連携を図り、働き方の調整を提案することもあります。これにより、働きやすい環境づくりをサポートしてもらえる点が、利用者から高く評価されています。

manabyは「就職したら終わり」ではなく、その後の安定した継続勤務を見据えた支援を続けてくれるので、安心感があります。

在宅就労の定着率は非常に高い

在宅訓練から在宅勤務に切り替えたmanabyの利用者は、通勤によるストレスや体力的な負担が少ないため、就職後の定着率がとても高くなっています。

自宅という安心できる環境で働くことで、体調が安定し、精神的にも余裕が生まれるため、長期的に働き続けられる方が多いのが特徴です。

また、就職後も支援員とのつながりがあるため、環境の変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

支援員のサポートで安心して働き続けられる

manabyでは、就職後も支援員が定期的に連絡を取りながら、利用者の仕事の様子や心身の状態をしっかり見守っています。これにより、安心して働き続けることができる体制が整っています。

ちょっとした不安や悩みも気軽に相談できる環境があるので、問題が大きくなる前に対処でき、離職を未然に防ぐことが可能です。

利用者に寄り添ったサポートが、長期的な就労の大きな支えとなっています。

manabyが就職率・定着率で高評価を得ている理由とは？

manabyが誇る高い就職率と定着率の背景には、単に職場を紹介するだけではなく、個々のニーズに応じた支援や特性に配慮したトレーニング内容、さらには就職後の継続的なサポート体制が整っているからです。

就労移行支援は、働くことに自信が持てない方や長いブランクがある方にとって、非常に大切なステップです。manabyでは、画一的なプログラムではなく、一人ひとりの特性や目標に合わせた柔軟なカリキュラムを提供しています。

さらに、ITスキルなどの需要が高い分野に特化した内容が用意されているため、実際の業務に直結するトレーニングが受けられるのも大きな魅力です。

精神的な不調があっても無理なく続けられるeラーニングや、支援スタッフの丁寧なフォローがあることで、就職後も安心して働き続けられる環境が整っています。

このような総合的なサポートが、manabyの高い就職実績と定着率の理由となっています。

理由１：個別支援とeラーニングの融合

manabyの支援が人気の理由の一つは、個別対応とeラーニングをうまく組み合わせた柔軟な支援スタイルにあります。利用者は、自宅や事業所でインターネットを使って、自分にぴったりの教材に取り組むことができるんです。

学習の進度や内容も、個々のニーズに合わせて調整されるので、自分のペースで進められますよ。さらに、eラーニングの教材はすべて字幕付きで、動画の再生速度を調整したり、何度でも繰り返し視聴できる機能も充実しています。これにより、自分の理解度に合わせてじっくり学べるのが魅力的です。

また、定期的に支援スタッフとの面談が行われ、進捗や課題を共有しながら、無理なく目標に向かって進めるようサポートが続けられます。こうした手厚いサポートが、学習を続けやすくし、自信を持って就職活動に臨む力を育んでくれます。

自分の特性や体調に合った訓練が受けられる環境が、就職の成功率を高める要因となっているのです。

自分のペースで学べるからストレスが少ない

manabyのeラーニングは、利用者が自分のペースで学習を進められるように作られています。周りの進度に焦ることなく、自分に合った方法でスキルを高めることができるのが大きな魅力です。

動画は一時停止や繰り返し再生が可能で、理解しにくい部分は何度でも確認できます。これにより、学びたい内容をしっかりと自分のものにすることができます。

特に、学習に時間がかかる方や集中力に波がある方にとって、このような柔軟な学習環境は大きな安心感をもたらします。自分のペースで進めることで、ストレスを感じることなく学ぶことができます。

さらに、進捗に応じて支援員が声をかけてくれるので、孤立感を感じることなく、必要なタイミングでアドバイスを受けられるのも嬉しいポイントです。

このように、ストレスの少ない学び方ができるからこそ、学習を続ける力が育ち、就職への意欲にもつながっていくのです。

理由２：ITスキルが身に付く実践カリキュラム

manabyでは、WebデザインやプログラミングなどのITスキルをしっかり学べるカリキュラムが整っています。これにより、就職に直結する実践的なスキルを身につけることができるんです。

学習内容は基礎から応用まで段階的に構成されているので、初めてITに触れる方でも安心して取り組むことができますよ。

具体的には、HTMLやCSSを使ったホームページ制作の基礎から、Photoshopを使ったバナー作成、さらにJavaScriptやWordPressといった応用技術まで幅広く対応しています。これらのスキルを自宅や事業所で学ぶことができるのが魅力です。

さらに、manabyの訓練では「就職に使える成果物を残す」ことも大切にしていて、ポートフォリオとして提出できる作品づくりに取り組む機会も用意されています。

このように、実際の就職活動時に自分の実力を証明しやすくなるため、採用につながる成功事例も多く報告されています。

Web制作・プログラミングなどニーズの高い分野を学べるチャンス

manabyでは、Web制作やプログラミングを学ぶことができ、特に在宅勤務との相性が抜群です。これにより、障害のある方でも快適に働ける職種として注目されています。

初めての方でも安心して取り組めるように、HTMLやCSSの基礎から始められるので、少しずつスキルを身につけていくことができます。

さらに、PhotoshopやIllustratorなどのデザインソフトも学べるため、クリエイティブな職業を目指す方にもぴったりです。

manabyの魅力は、学ぶ内容が実際の業務で必要とされるスキルに基づいている点です。これにより、学んだことをすぐに仕事に活かせるのが大きな強みです。

こうしたニーズの高い分野を学ぶことで、就職率の向上にもつながっています。

理由３：発達・精神障害に特化した支援体制

manabyの就労支援は、発達障害や精神障害を持つ方々に特化して作られていて、それぞれの特性をしっかり理解した上で支援が行われています。

例えば、注意力が散漫になりやすい方や、言葉での情報処理が難しい方、対人関係に不安を感じる方など、様々な悩みに対して、個々に合った方法でサポートできるように、教材や支援体制が工夫されています。

すべての教材には字幕が付いているので、音声情報が入りにくい方でも視覚的に理解しやすくなっています。

さらに、eラーニングだけでなく、チャットでの相談やビデオ面談など、リアルタイムでのサポートも充実していて、孤立せずに学びや訓練ができる環境が整っています。

支援員は障害福祉に関する知識と経験を持っているので、安心して頼ることができる存在です。

こうした特性に応じたきめ細やかな対応が、訓練の継続につながり、最終的には就職や定着という成果に結びついていくのです。

動画教材や字幕対応など多様なニーズに対応

manabyでは、すべての動画教材に字幕が付いているので、音声に頼らずに視覚的に学ぶことができるんです。これにより、聴覚に障害のある方や、音声だけでは集中しづらい方にも優しい学習環境が整っています。

さらに、動画のスピード調整や繰り返し再生ができるので、自分のペースで理解を深めながら学べるのが大きなポイントです。安心して学びを進められる環境がここにあります。

教材の内容も明確に構造化されていて、どこから始めればいいのか迷うことなく進められるように工夫されています。これなら、初めての方でもスムーズに取り組めますね。

こうした配慮があることで、さまざまな障害特性を持つ方でも無理なくスキルを身につけることができ、結果的に就職活動への自信にもつながっていくんです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

働きたい気持ちはあるけれど、環境や体調、人間関係に不安を感じている方にとって、信頼できる転職サービスは本当に大きな助けになりますよね。最近では、精神障害や発達障害、身体障害を持つ方々を対象にした専門の転職支援サービスが増えてきており、サポート体制やマッチングの精度も年々良くなっています。

自分の特性や希望に合った環境で働くためには、一般的な求人情報だけでなく、障害に配慮した職場情報や支援制度も考慮することが大切です。そうすることで、より自分に合った職場を見つけやすくなります。

ここでは、全国対応や実績が豊富なサービス、在宅やIT系の職場に特化したものなど、さまざまな視点からおすすめの転職支援サービスを紹介します。自分にぴったりの働き方を見つけたい方は、それぞれの特徴を比較しながら、自分にとって使いやすいサービスを選ぶ参考にしてみてください。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害をお持ちの方の就職や転職をしっかりサポートするエージェント型のサービスです。ここでは、キャリアアドバイザーが個別に手厚いサポートを提供してくれるのが大きな魅力です。

専門のコンサルタントが、利用者の障害特性や希望する条件を丁寧に聞き取って、最適な求人を提案してくれるので、就職活動に不安を感じている方でも安心して利用できますよ。

さらに、一般には公開されていない非公開求人も多く取り扱っているため、自分にぴったりの仕事に出会えるチャンスが広がります。

障害に配慮した職場環境や支援体制が整った企業と多く提携しているため、実際に長く働き続けている利用者も多く、定着率が高いのも信頼できるポイントです。

また、Web面談にも対応しているので、忙しい方や外出が難しい方でも利用しやすい設計になっています。

関連ページ：dodaチャレンジの評判や口コミまとめ！障害者雇用の特徴とメリット・デメリットを解説

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130カ所以上の拠点を持つ就労移行支援サービスです。ここでは、発達障害や精神障害を含むさまざまな障害を抱える方々をサポートしてきた実績があります。

このサービスでは、利用者一人ひとりの状況や体調に合わせた個別支援計画を作成し、スキルの習得から履歴書の添削、面接対策、さらには職場実習まで、幅広いサポートを提供しています。

就職後の職場定着支援も手厚く、定期的なフォローアップや職場との連携を通じて、安心して長く働ける環境を整えています。

スタッフの対応も非常に評価が高く、「無理せず自分のペースで進められた」という声が多く寄せられています。

地域に根ざした支援が魅力的で、対面でのサポートを重視したい方や、しっかりとした支援体制のもとで再スタートを切りたい方に特におすすめです。

関連ページ：LITALICOワークスの就労移行口コミは実際どうなのか？障害者支援における信頼の証！

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界中で展開している大手の人材会社で、特に障害者雇用に力を入れています。

この会社の魅力は、グローバルなネットワークと豊富な企業とのつながりを活かして、さまざまな求人を提供しているところです。これにより、自分にぴったりの働き方を選ぶことができるのが大きなポイントです。

ランスタッドでは、専門の担当者が就職活動の初めからしっかりとサポートしてくれます。障害の内容に配慮した職場環境が整った求人を提案してくれるので、安心して応募できますよ。

さらに、大手企業や外資系企業の求人も豊富に取り扱っているため、自分のスキルや希望条件に合った幅広い選択肢から検討することができます。

実際に利用した方からは、「面接に同行してもらえて心強かった」「求人の質が高かった」といった嬉しい声がたくさん寄せられています。これにより、転職に対する不安を軽減しながら、前向きに進めるサポート体制が整っています。

atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPは、障害者のために特化した転職支援サイトで、特にIT系職種や大手企業の求人がたくさん揃っています。ここでは、利用者が自分の希望条件や障害特性に基づいて、求人を検索したり、エージェントのサポートを受けながら、自分にぴったりの職場を見つけることができるんです。

このサイトの魅力は、求人情報に障害への配慮事項がしっかりと記載されていることや、職場環境についても詳しい情報が提供されている点です。これにより、実際に働く際のイメージがしやすくなっています。

さらに、選考前に職場見学ができる求人もあったりして、安心して選考に臨むことができるよう工夫されています。これは、特に初めての職場に不安を感じる方にとっては嬉しいポイントですよね。

ITスキルや経験を活かしたい方、または新しいことにチャレンジしてみたい方にとって、atGPは専門性とサポートの両面で信頼できる転職サービスとなっています。自分の可能性を広げるために、ぜひ活用してみてください！

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、大手人材企業であるパーソルグループが運営している就労移行支援サービスです。このサービスの大きな特徴は、就職が決まった後も手厚いサポートを提供している点です。就職活動をサポートするだけでなく、職場に定着するための支援にも力を入れています。

利用者の多くは精神障害や発達障害を抱えている方々で、それぞれのニーズに応じた個別の支援計画を立てて、就職に向けた準備を進めることができます。

ミラトレでは、ビジネスマナーやPCスキルの習得はもちろん、自己理解を深めるためのプログラムや模擬職場訓練も行っています。これにより、実際の就労シーンを想定した支援が受けられるのです。

さらに、就職が決まった後も、定着支援スタッフが継続的にフォローしてくれます。働き始めてからの不安や悩みについても、丁寧に対応してくれるので安心です。

また、グループ企業との連携を活かして、就職先の紹介も行っており、安心して就労を目指せる環境が整っています。

関連ページ：ミラトレの口コミは実際にどうか？通所経験者の感想が証明する！

就労移行支援manabyに関するよくある質問

就労移行支援manabyについて、皆さんがよく抱く疑問や質問をまとめてみました。就職を目指す障害者の方々やその支援者の皆さんにとって、知っておくと役立つ情報が満載です。具体的な内容を知ることで、よりスムーズに就職活動を進められるかもしれませんよ！それでは、さっそく見ていきましょう。

就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください

実際に就労移行支援manabyを利用した方々の声を聞くと、「自分のペースで学べる」「支援員がとても親切だった」「自宅で安心して利用できた」といったポジティブな意見がたくさん寄せられています。

特に、通所が難しい方にとっては、自宅で支援を受けられるという仕組みが大好評で、無理なく続けられたという体験談が目立ちます。

さらに、eラーニングを取り入れた学習スタイルについても、動画が見やすく、ITスキルをしっかり身につけられたという声が多く聞かれます。

manabyのスタッフは、精神や発達障害の特性に対する理解が深いので、安心して相談できたという体験談も多くあります。

就職後のフォローも充実していて、「困った時に連絡できる相手がいるだけで心強かった」というコメントも見られます。

このように、manabyは安心感と継続しやすさの両方で、多くの利用者から高い評価を得ている支援事業所です。

関連ページ：manaby就労移行支援の在宅訓練の評判は本物か？利用者の実体験が示す真実！

就労移行支援manabyを利用するための手続きはどんなものですか？

manabyを利用するには、まず「障害福祉サービス受給者証」を取得する必要があります。この受給者証は、市区町村の福祉窓口で申請することが一般的です。

申請の際には、医師の診断書や意見書が必要になることが多いです。もし障害者手帳を持っているなら、申請がスムーズに進むことが多いですが、手帳がなくても医師の所見があれば受給者証が発行されることもあります。

受給者証が無事に発行されたら、次はmanabyとの契約手続きや支援計画の面談を行い、正式に利用がスタートします。

また、申し込みの前に見学や体験を通じて、自分に合っているかどうかを確認することもできます。その際、スタッフが親切に案内してくれるので安心です。

申請手続きに不安がある方でも、manabyがしっかりサポートしてくれる体制が整っているため、初めての方でも安心して準備を進めることができます。

申請から利用開始までの流れが明確で、負担が少ない設計になっている点もmanabyの大きな魅力の一つです。

就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？

就労移行支援manabyは、実は障害者手帳がなくても利用可能なんです！条件を満たせば、誰でも利用できるチャンスがありますよ。

ここで大事なのは「障害福祉サービス受給者証」の取得です。この制度は必ずしも障害者手帳を持っていることが前提ではありません。

例えば、発達障害や精神障害の診断を受けている方で、医師からの診断書や意見書があれば、自治体によっては受給者証の発行が認められることもあります。

そのため、まだ手帳を持っていない方や、取得予定がない方でも、医療機関で診断を受けていれば、サービスを利用できる可能性は十分にあります。

manabyでは、こうした申請に関する相談や必要書類の確認もサポートしてくれるので、制度の利用が初めてで不安な方でも安心して相談できますよ。

まずは一度問い合わせて、自分の状況で利用できるかどうかを確認してみることをお勧めします！

就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？

manabyは、在宅での支援に特化しているので、もちろん在宅だけでの利用も全然問題ありません！

多くの就労移行支援が通所型である中、manabyはオンライン環境さえあれば、自宅からでもすべての支援を受けられる体制を整えています。

具体的には、eラーニングを通じてスキルを学んだり、ビデオ通話での個別面談、日報やチャットを使った日常のやり取りなど、通所と同じレベルのサポートが自宅で受けられる仕組みがしっかりと用意されています。

体調に波がある方や、対面でのやり取りがストレスになる方、さらには遠方に住んでいる方でも、無理なく安心して訓練を続けられるのが大きな魅力です。

また、生活リズムの整え方や自宅での働き方を意識した訓練も行っており、将来的に在宅ワークを目指す方にとっても非常にマッチした支援内容となっています。

就労移行支援manabyでは見学や体験利用ができるの？

manabyでは、正式に利用を始める前に、事業所の見学やオンラインでの体験利用ができるんです。これって、実際にどんなところかを知るいいチャンスですよね。

見学では、支援内容や訓練の進め方、さらにはeラーニングの実際の画面を見ながら、スタッフから丁寧に説明を受けることができます。これにより、自分に合っているかどうかをしっかり確認できるんです。

また、体験利用では、数日間実際の訓練に参加して、教材や支援体制が自分にフィットしているかを体感しながら判断できます。これなら、安心して申し込みを考えることができますよね。

さらに、オンライン見学や体験にも対応しているので、遠方に住んでいる方や外出に不安がある方でも利用しやすい体制が整っています。申し込みから実施までの流れもスムーズで、ストレスフリーです。

無理に勧誘されることもないので、自分のペースでじっくり検討できる雰囲気があるのも嬉しいポイント。まずは気軽に見学から始めてみるのが安心ですね。

就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？

manabyでは、就職がゴールではなく、その後も安定して働き続けられるように定着支援を大切にしています。

就職後も支援員との定期的な面談やチャットでの相談が可能で、仕事上の困りごとや職場での人間関係の悩みなど、あらゆる内容について対応してくれます。

必要があれば職場との連携も行い、勤務環境の調整や配慮の申し入れなどもサポートしてくれるため、利用者が孤立せず安心して働き続けることができます。

また、体調面や生活の変化に応じて柔軟な対応が可能で、働き始めてからの数ヶ月間をしっかり支えてくれる体制が整っています。

これにより、実際にmanabyを通じて就職した多くの方が、半年、一年と長く働き続けており、高い定着率にもつながっています。

長期的に安定して働きたい方にとって、就職後のフォローの充実度は非常に大きな安心材料となっています。

就労移行支援 manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください

manabyを利用して就職した方々の実績は、年々増加しています。特に、Web制作やデザイン、事務職などの分野での就職が多く見られます。

中には、通所が難しい方でも在宅での訓練を通じてしっかりとスキルを身につけ、希望する職場に就職することができた例もたくさんあります。

さらに、manabyの大きな特徴は、就職後の「定着支援」に特に力を入れているところです。

就職した後も、6ヶ月後や1年後に同じ職場で安定して働き続けられるように、定期的な面談や相談を行っています。

このような手厚いアフターサポートがあるおかげで、就職後の定着率が高く、多くの利用者が「安心して長く働ける」と感じているようです。

実際に働き続けている方々の声からも、manabyの支援が信頼されていることが伝わってきます。

関連ページ：manabyの障害者支援における就職実績はどうなっているのか？在宅訓練の効果に感動！

manaby eラーニングの特徴について教えてください

manabyのeラーニングは、あなたが自分のペースで必要なスキルを身につけられるように作られた学習支援システムです。就職に向けての準備をしながら、リラックスして学べる環境が整っています。

主に動画教材を使っていて、すべてのコンテンツには字幕がついているので、聴覚に不安がある方や視覚的に学ぶことを好む方にもぴったりです。

学べる内容は、Webデザインやプログラミング、事務スキルなど多岐にわたります。初心者でも安心して取り組めるように、段階的に学べるカリキュラムが用意されています。

さらに、eラーニングの進捗は支援員が常に把握していて、必要な時には声をかけたりフォローをしてくれるので、孤独を感じることなく安心して学ぶことができます。

自宅で学べるため、生活リズムに合わせて無理なく続けられる点も、利用者から高く評価されています。自分のペースで学ぶことができるのは、特に大きな魅力ですね。

関連ページ：manaby eラーニング就労支援における新しいアプローチは？発達障害支援に特化したmanabyの力！

manabyの在宅就労支援ってどんなものなの？

manabyの在宅就労支援は、自宅で就労移行支援サービスを受けたい方のために用意された支援の形です。通所が難しい方でも、無理なく学べる環境を整えています。

この支援の内容は、通所型と同じレベルで、eラーニングを通じてスキルを習得したり、定期的にオンライン面談を行ったり、チャットでの相談も可能です。

さらに、就職を目指した模擬業務の訓練や、生活面での自己管理支援も行っており、在宅勤務を希望する方にとって非常に実践的な内容になっています。

インターネットとパソコンがあれば、全国どこでも利用できるため、地方に住んでいる方や体調に波がある方にとっては大きなメリットです。

manabyでは、在宅環境でも利用者が孤立しないように、常に支援員とつながれる体制を整えており、安心して取り組める仕組みが整っています。

関連ページ：manaby就労移行支援のeラーニングはどれほど効果的なのか？自宅で学べる利便性が素晴らしい！

manabyと他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？

就職サービス名	求人数	対応地域	対応障害
dodaチャレンジ	1,500	全国	全ての障害
アットジーピー （atGP）	1,500	全国	全ての障害
マイナビ パートナーズ紹介	350	全国	全ての障害
LITALICOワークス	4,400	全国	全ての障害
就労移行支援 ミラトレ	非公開	全国	全ての障害
ランスタッド チャレンジ	260	東京、神奈川、 千葉、埼玉、大阪	全ての障害
Neuro Dive	非公開	全国	全ての障害
Cocorport	非公開	首都圏、関西、 東海、福岡	全ての障害

manabyとLITALICOワークスは、どちらも就労移行支援を提供している機関ですが、それぞれの支援スタイルや得意分野には明確な違いがあります。

manabyは特に「在宅特化型」の支援に力を入れていて、eラーニングやオンライン支援を通じて、自宅でスキルを身につけることができるのが大きな特徴です。

一方、LITALICOワークスは主に対面での支援を重視しており、職場実習や集団プログラムを通じて社会性を育むことに力を入れています。

さらに、manabyはWeb系やIT関連職への就職支援が得意で、デザインやプログラミングを学びたい方には特に向いていると言われています。

対照的に、LITALICOは幅広い職種に対応しており、実際の職場体験を通じて働く力を育てるスタイルを取っています。

支援員の配置やサポート体制も異なるため、自分の特性や希望する働き方に合った事業所を選ぶことがとても重要です。

関連ページ：LITALICOワークスの就労移行口コミは実際どうなのか？障害者支援における信頼の証！

関連ページ：manabyとLITALICOワークスの在宅支援はどれだけ効果的か？就労移行支援の新たな選択肢が見える！

参照：manaby公式 FAQページ

【まとめ】manabyの就職実績と定着率は？在宅でも安定して働く選択肢

この記事では、manabyの就職実績や定着率について詳しくお話ししますね。

manabyは、在宅で安定して働くための素晴らしい選択肢として注目されています。

実際の就職実績を見てみると、manabyの卒業生たちはさまざまな職種で活躍しており、その成果は多くの人から高く評価されています。

さらに、定着率も非常に高く、長期的に安定して働ける環境が整っています。

在宅勤務が可能なmanabyでは、柔軟な働き方が求められますが、その分自己管理能力や独自のスキルを発揮するチャンスもたくさんあります。

自宅や好きな場所で仕事をすることで、生活との両立もスムーズに行えるのが嬉しいポイントです。

また、manabyは教育分野に特化しているため、教育に興味や情熱を持つ方にとっては理想的な職場と言えるでしょう。

在宅で安定した働き方を求める方や教育に関わる仕事に興味がある方にとって、manabyは非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

その豊富な実績と高い定着率からも、安心して長く働ける環境が整っていることがわかります。

manabyでのキャリアを考える際には、自分のスキルや志向に合わせてチャレンジしてみることが大切です。

ぜひ、将来のキャリア選択の一つとして検討してみてくださいね。

厚生労働省｜障害者総合支援法についてはこちら